ورود خانم‌ها به واحد طراحی ممنوع

ورود خانم‌ها به واحد طراحی ممنوع

ورود خانم‌ها به واحد طراحی ممنوع
ورود خانم‌ها به واحد طراحی ممنوع
  • 61
  • خاطره
  • ۲۶ فروردین ۱۳۹۹
  • 3 دقیقه مطالعه
  • 0

این اولین جلسه مصاحبه کاری من بود…

 

قرار بود ساعت 10 صبح برای مصاحبه در محل دفتر شرکت حضور داشته باشیم. مسافت زیادی را راه داشتم و به خاطر هیجان و استرسی که داشتم زودتر از خونه بیرون آمدم و قبل از ساعت 10 صبح رسیدم دفتر شرکت.

موقع ورود فرم استخدامی را بهم دادن تا پر کنم و بعدش بهم گفتن جناب مدیر توی جلسه هستن و باید کمی صبر کنم. همین‌طور که نشسته بودم محل شرکت و رفت و آمد پرسنل را نگاه می‌کردم ساعت از 10:20 دقیقه هم گذشته بود…

کمی اون طرف‌تر جلوی راهرو خانمی که فرم استخدام را بهم داد به همراه یکی از همکارانشون با آقای قد بلندی راجب من که مدت زیادی منتظر بودم صحبت می‌کردن و شنیدم به ایشون گفتن :

 

“مهندس شما برو باهاش مصاحبه کن اینا که همشون توی مصاحبه رد میشن” !!!

 

با اون همه معطلی و شنیدن این جمله یه صدایی توی وجودم میگفت بیا از اینجا بریم. ولی یه صدای دیگه میگفت امتحان کردنش ضرری نداره. برای به دست آوردن کار نباید زود جا زد…

خلاصه اینکه گفتن بقیه انتظارم را اتاق جلسات سپری کنم و با یه استکان چایی ازم پذیرایی کردن.

بعد از بیش از 50 دقیقه انتظار بالاخره در اتاق باز شد و جناب مهندس برای مصاحبه تشریف آوردن. البته گفتن که مدیر واحد طراحی براشون کاری پیش اومده و شرکت تشریف ندارن و ایشون به عنوان مدیر R&D با من مصاحبه می‌کنن.

من که در اون لحظه سرشار از استرس بودم شروع کردم به جواب دادن به سوالاتشون:

سوالات اینجوری شروع شد که:

 

-راجب شرکت ما سوالی داری؟ میدونی توی شرکت چی تولید می‌کنیم؟

+بله سایت شرکت را مطالعه کردم و سوالی در این خصوص ندارم.

 

بعد شروع کردن به پرسیدن گرایش کارشناسی و کارشناسی ارشدم و پروژه‌ها و مقالاتی که داشتم و مهارت‌هام و …

بعدم یه صحبت مفصل راجب یه طرح جدیدی که میخواستن برای نظارت بر خط تولیدشون اجرایی کنند و نزدیک به موضوع پایان‌نامه من بود. منم سعی کردم با معلوماتی که دارم تا جایی که میتونم کامل توضیح بدم که چنین کاری به چه چیزایی احتیاج داره، چه چالش‌هایی بر سر راهش هست، برنامه‌نویسیش باید به چه صورت باشه و… خلاصه با یک عنوان پروژه اطلاعاتم و قدرت فکر و ایده‌پردازی و جسارت انجام یه پروژه بزرگ و جدید را به چالش کشیدن.

 

گرایش کارشناسی ارشد من الکترونیک دیجیتال بود و مدتی از آنالوگ دور بودم که این از نظر جناب مهندس یک امتیاز منفی به حساب می‌آمد. ازم پرسیدن:

 

-فکر می‌کنی میتونی خیلی سریع دوباره خودت را با محیط آنالوگ وفق بدی؟

+مطمئنم که میتونم این کار را انجام بدم و قدرت یادگیری خوبی هم دارم.

 

در نهایت جمله‌ای را بهم گفتن که مثل یک سطل آب سردی بود که پس از این همه انتظار و اضطراب روی سرم ریخته باشن.

 

من خانم‌ها را در عرصه الکترونیک اصلاً قبول ندارم و به نظر من این افراد اصلاً نمیتونن موفق باشن.

 

نمیدونم اون لحظه چه نیرویی من را بعد از 45 دقیقه مصاحبه چالشی و بیش از 50 دقیقه انتظار پیش از مصاحبه مقاوم نگه داشت.

یادمه لحظه‌ای که میخواستن میز را ترک کنن بلند شدم و گفتم:

 

+خوشحال میشم نظرتون را راجب ارزیابی خودم بدونم.

-با افراد زیادی مصاحبه کردم باید مقایسه کنم.

 

بعد از سپاسگزاری بابت مصاحبه از شرکت خارج شدم. فکر می‌کردم مصاحبه خوبی بوده ولی اون جمله!

فردای اون روز جناب مهندس باهام تماس گرفتن که روز بعد ساعت 9 صبح شرکت باشم و کارم را شروع کنم.

از اینکه تونسته بودم در اولین مصاحبه، کارم را بدست بیارم احساس خوشحالی داشتم ولی میدونستم که کار کردن با مدیری که چنین طرز فکری داره چندان راحت نیست.

 

اولین روز کاری

ساعت 9 صبح توی شرکت حاضر بودم و بعد از اینکه اتاق کارم را بهم نشون دادن متوجه شدم مدیر من کس دیگری است و اون آقای مهندس سهام‌دار شرکت و رئیس هیأت مدیره هستند! البته ناگفته نماند که من تنها خانم واحد طراحی شرکت بودم. کارم را به صورت آزمایشی ده روزه و پس از آن قرارداد موقت 3 ماهه شروع کردم و در طول این مدت به شدت زیر ذره‌بین جناب مهندس سخگیر بودم و این استرس من را در حین کار بالا می‌برد. مخصوصأ روزای اول که مدیرم هر روز یه چالش جدید و بالاتر از توانایی های اون موقع برام داشت.

بعد از 3 ماه کار زمانی که میخواستن قرارداد یک ساله را باهام ببندند مجدداً اون جمله کذایی را از اون جناب مهندس شنیدم که:

 

این مدت خوب کار کردی و پیشرفتی قابل قبول و بیش از حد انتظار داشتی ولی من هنوزم بر این باورم که خانم‌ها برای رشته برق و الکترونیک ساخته نشدن …

 

بعد از چند ماه پیشرفت کاریم به جایی رسیده بود که جناب مهندس علنأ اقرار میکردن، اولین خانمی هستم که موفق شدم خودم را ثابت کنم و در طرز فکرشون در رابطه با خانم‌ها تنها برای من استثنا قائل شدن.

و الان 2 سال و نیم از این ماجرا می‌گذره و من همچنان در واحد طراحی شرکت دارم به کار خودم ادامه میدم.

 

 

البته به عنوان یه خانم مهندس میگم واقعاً جای تأسف داره که خانم‌ها باید بیشتر تلاش کنند تا بتونن جایگاه خودشون را بدست بیارن و به قولی خودشون را ثابت کنند.

درسته گرفتاری زندگی شخصی خانم‌ها بیشتر از آقایون هست ولی از نظر توانایی کار چیزی کم ندارند.

 

 

 

حمایت از electronic girl

خوشحال میشیم برای تداوم و کیفیت ما رو حمایت کنید.

0 نفر

پــــســنــدیـده انـد

توجه

electronic girl
electronic girl

دوستدار الکترونیک

دیدگاه ها

17 دیدگاه

  • مهدی
    ۱۳ خرداد ۱۳۹۹

    سلام
    مطلبتون را کامل خوندم ولی اینکه شما ادعا میکنید “گرفتاری زندگی شخصی خانم‌ها بیشتر از آقایون هست ولی از نظر توانایی کار چیزی کم ندارند” یک چیزی هست در حد همان ادعای شما من هم که شاید بیش از ده سال هست که در زمینه طراحی فعالیت دارم به این نتیجه رسیدم که به هیچ عنوان زن برای اینکار ساخته نشده البته یقینا استثناهایی که شاید خود شما یکی از انها باشید هم وجود دارند ولی اگر قرار بر این باشه که روی فرد یا افرادی سرمایه گذاری بشه بهتر اون افراد مرد باشند که بازدهی بیشتری داشته باشیم حالا من کاری به اعتقادات مذهبی شما ندارم چون ممکن به احتمال زیاد اصلا براتون اهمیتی نداشته باشه ولی در کل این شانه به شانه کار کردن زن و مرد ضررش هم از سودش بیشتره این را حسب تجربه عرض میکنم حالا البته دوره و زمانه عوض شده و زنهای این زمانه فکر میکنند باید برای اثبات خودشون الا و لابد نعل به نعل چا پای مردان بگذارند تا بتونند خودشون را ثابت کنند حالا هر کس سلیقه ای داره! در هر صورت از تجربتون استفاده کردم ان شالله همه ما هدایت و در نهایت عاقبت بخیر بشیم

    • Sisoog Os
      Sisoog Os
      ۲۰ خرداد ۱۳۹۹

      سلام نظر قابل تاملی بود
      البته بنده هم منتظر نظر نویسنده هستم 🙂

  • ---
    ۲ اردیبهشت ۱۳۹۹

    سلام
    خانم همتیان شما همون خانم همتیانی نیستید که تو کارگاه طراحی پیشرفته آقای مهندس بورقانی (اصفهان) شرکت کردید؟ 🙂
    مطالب شما رو در سیسوگ دنبال می کنم و از شما بابت زحمتی که برای تولید این محتوا می کشید کمال تشکر رو دارم
    موفق باشید

    • Nasim Hematian
      electronic girl
      ۳ اردیبهشت ۱۳۹۹

      سلام
      بله من قبلا در این دوره شرکت کردم.
      ممنون این لطف شما رو میرسونه
      موفق و پیروز باشید.

  • دایدالوس
    ۲۸ فروردین ۱۳۹۹

    به عنوان سرپرست واحد الکترونیک یک مجموعه دانش بنیان عرض میکنم….
    نیرو های خانم در انجام کار هایی که دیرتر به نتیجه میرسد، تکراری و خیلی روتین باشد بهتر از آقایان عمل میکنند.
    مهندس خانمی میشناسم که توانایی اجرای بورد های RF و پر سرعت را دارد. کاری که هر مردی از پس انجامش بر نمیاد.
    ضمنا بنده نیروی خانم داشتم، تنها دلیل قطع روابط کاری ما دورتر شدن محل زندگیشان و توجیه پذیر نبودن رفت آمدشان بود.
    ما به دلیل برخی از محدودیت ها، نیروی خانم را برای واحد های اجرایی نمی‌گیریم. چرا که واحد های اجرایی ما کار های یدی دارند، حتی ممکنه به شهری دیگر اعزام شوند که برای یک خانم در ایران سخته.
    کارمند خانم داشتیم که مهارت خوبی داشت، پس از ازدواج و صاحب فرزند شدن قید کار را زد.(به همین دلیل تجرد یکی از شروط استخدام برای خانم ها است)
    خانم ها از نظر بنده نیروی کار خوبی برای طراحی های رده متوسط و روتین هستند. چون به جزییات توجه دارند ، و کار های تکراری دیرتر انها را خسته میکند.

    • Sisoog Os
      Sisoog Os
      ۲۸ فروردین ۱۳۹۹

      بله بله
      البته مهندس این هایی که گفتید بیشتر خصایص نیروی کارگاه تولید هست تا واحد طراحی 🙂

    • Nasim Hematian
      electronic girl
      ۲۸ فروردین ۱۳۹۹

      سلام جناب مهندس
      ممنون از کامنت شما
      مطابق گفته شما شخصا فکر میکنم خانم ها دقت بالاتری در انجام کار نسبت به اقایون دارند و صبوری بیشتری به خرج میدن
      اما تجربه من اینه که در واحد طراحی کار روتینی وجود نداره برای طراحی هر برد جدید چالش های جدید و متفاوتی پیش رو داری که باید با حوصله و دقت یکی یکی به بهترین شکل اونها را پشت سر بذاری

    • علی
      ۳۰ فروردین ۱۳۹۹

      من هم بعنوان کسی که حدود ۱۵ سال درگیر طراحی هستم و حدود ۱۰ سال شرکت دانش بنیان دارم اغلب در واحد طراحی سعی کردم بین خانم ها و آقایان فرق نگذارم اما همیشه از همکاری با خانم ها در این بخش نتیجه مثبت دریافت نکردم دلیل هم برمیگرده به خود خانم ها که اعتماد بنفس پایینی دارند و همیشه یک ترس الکی باهاشون هست که بهشون اجازه نمیده شکست خوردن رو امتحان کنند بنظر میاد که از شکست خوردن می‌ترسند.

      • Nasim Hematian
        electronic girl
        ۳۱ فروردین ۱۳۹۹

        سلام جناب مهندس
        ممنون که کامنت گذاشتین
        به نظر من این ترس در وجودخانم ها باعث میشه کارشون را با دقت بیشتری کارشون را انجام بدن…

        • علی
          ۳۱ فروردین ۱۳۹۹

          خواهش میکنم، امیدوارم همین مسیر رو ادامه بدید و در کارتون موفق باشید چون امثال شما میتونین این دیدگاه رو چه در آقایان و چه در خانم ها تغییر بده.

          • Nasim Hematian
            electronic girl
            ۱ اردیبهشت ۱۳۹۹

            ممنون از لطف شما جناب مهندس
            امیدوارم که این اتفاق بیفته

            0
  • هم وطن
    ۲۸ فروردین ۱۳۹۹

    عرض سلام و ادب .
    جمله آقای مهندس که قطعا قابل قبول نبوده . ولی این جمله آخر شما رو هم قبول ندارم که “گرفتاری زندگی شخصی خانم‌ها بیشتر از آقایون هست” . کارکردن خانم ها در جامعه ما امتیاز حساب میشه و آزاد هستند که کار کنند یا خیر . اما برای آقایان وظیفه محسوب میشه (البته که درست هم هست) . همین احساس وظیفه کردن در این جامعه ای که مشکلات زیادی هم داره با جمع کردن سایر دغدغه هایی که خانم ها از اون آزاد هستن (از جمله 2 سال سربازی و نخواستن ماشین و پول و … هنگام ازدواج و از سایر موارد) میتونه هرکسی رو متقاعد کنه که گرفتاری شخصی زندگی آقایان بیشتر است .
    البته واضح است که موارد استثنا وجود دارد. موفق باشید.

    • Nasim Hematian
      electronic girl
      ۲۸ فروردین ۱۳۹۹

      سلام دوست عزیز
      ممنون که خاطره مرا مطالعه کردین و کامنت گذاشتین
      این صحبت شما درسته که سربازی برهه زمانی مهمی را از یه اقای جوان میگیره و البته که آنها دغدغه مهیا کردن یه زندگی راحت برای خانواده شان را دارن
      ولی اگر بخوایم از دیدگاه تجرد و تاهل به ماجرا نگاه کنیم
      دغدغه ها و مشغله زندگی خانم ها تا زمانی که مجرد هستن خیلی کمتر از آقایون هست ولی بعد از این زمان داستان زندگی خانم ها ممکنه متفاوت باشه
      البته 100% دغدغه به اقای متاهل هم خیلی بیشتر از یه اقای مجرد هست🙂

  • Sisoog Os
    Sisoog Os
    ۲۶ فروردین ۱۳۹۹

    ای بابا
    من که باورم نمیشه , اتفاقا به نظرم یک هدف دنبال میکردند و اون این بوده که به شما انگیزه بدند که جدی فعالیت کنید
    و به نظرم یکی از دلایل پیشرفتتون همین تلنگر بوده

    • Nasim Hematian
      electronic girl
      ۲۷ فروردین ۱۳۹۹

      سلام جناب مهندس
      شاید حق با شما باشه ولی اگر هدف کارفرما ایجاد تلنگر بوده این را هم باید در نظر گرفت که استرس مضاعف در حین کار باعث خستگی مزاحم فرد میشه
      در جامعه امروزه ما تمییز دادن جنسیت در کارهای غیرفیزیکی چندان خوشایند نیست.

      • زیبا
        ۲۷ فروردین ۱۳۹۹

        من هم تجربه مشابهی داشتم
        کار کردن برای مدیری که میگفن زن ها بدرد کار خونه می‌خورند و مدام این رو تکرار می‌کرد وتحقیر… و اینکه هرچه تلاش میکردم فقط من رو برای مونتاژ میخاست تا اینکه از اونجا زدم بیرون و در اولین مصاحبه تو قسمت طراحی استخدام شدم. همیشه جنگیدن برای قانع کردن دیگران مهم نیس یه وقتایی باید با خودت بجنگی که کجا چی رو رها کنی

        • Nasim Hematian
          electronic girl
          ۲۸ فروردین ۱۳۹۹

          سلام دوست عزیز
          خوشحالم که خاطره من را مطالعه کردین
          گاهی باید چیزای کوچیک را رها کرد تا به هدفای بزرگ رسید
          به نظر من آدم باید به دست آوردن جایگاهی که فک میکنه لیاقت و توانایی آن را داره باید بجنگه (چه با خودش و چه با دیگران) 😉

پر بحث ترین ها

مسابقه دوم : چالش برنامه نویسی به زبان C

مسابقه اول سیسوگ (مسابقه اول: درک سخت افزار) انتقادهای زیادی رو در پی داشت تا جایی که حتی خودمم به نتیجه مسابقه...

Zeus ‌ Zeus ‌
  • 2 سال پیش

راه اندازی LCD گرافیکی Nokia 1661 و دانلود کتابخانه آن

LCD گرافیکی یکی از مهم ترین پارامترهای موجود در طراحی انواع مدارات الکترونیکی پیچیده و حتی ساده است ، نمایش وضعیت و...

Zeus ‌ Zeus ‌
  • 4 سال پیش

ریموت کدلرن و چکونگی دکد کردن آن به همراه سورس برنامه

ریموت کنترل امروزه کاربرد زیادی پیدا کرده است؛ از ریموت‌های درب بازکن تا ریموت‌های دزدگیر و کنترل روشنایی همه از یک اصول اولیه پیروی می‌کنند و آن‌هم ارسال اطلاعات به‌صورت بی‌سیم است....

Zeus ‌ Zeus ‌
  • 5 سال پیش

همه چیز درباره ریموت کنترل‌های هاپینگ

امنیت همیشه و در همه‌ی اعصار، مقوله‌ی مهم و قابل‌توجه‌ ای بوده و همیشه نوع بشر به دنبال امنیت بیشتر، دست به ابداعات و اختراعات گوناگونی زده است. ریموت کنترل یکی از این اختراعات است. در این مقاله، به بررسی امنیت انواع ریموت‌های کنترل خواهیم پرداخت....

Zeus ‌ Zeus ‌
  • 5 سال پیش

مسابقه سوم: استخراج داده از رشته ها در زبان C

نزدیک به 5 ماه از مسابقه دوم سیسوگ می‌گذره و فکر کردم که بد نیست یک چالش جدید داشته باشیم! البته چالش‌ها...

Zeus ‌ Zeus ‌
  • 2 سال پیش

مسابقه ششم: بزن میکروکنترلر را بسوزون!

بزنم میکروکنترلر را بسوزونم اونم تو  این شرایط!، طراحی مسابقه از اون چیزی که به نظر می‌رسه سخت‌تر است، باید حواست باشه...

Zeus ‌ Zeus ‌
  • 10 ماه پیش

آموزش قدم به قدم راه اندازی +NRF24L01

آموزش قدم به قدم راه اندازی +NRF24L01  با کتابخانه سازگار با انواع میکروکنترلرها و کامپایلرها قبل از اینکه قسمت بشه با ماژول...

رسول خواجوی بجستانی رسول خواجوی بجستانی
  • 3 سال پیش

ساخت ماینر با FPGA و ARM

چند ماهی هست که تب بیت کوین و ارزهای دیجیتال خیلی بالا رفته! چه شد که این پست را نوشتم همانطور که...

Zeus ‌ Zeus ‌
  • 3 سال پیش

کار با ماژول تمام عیار mc60 – قسمت دوم – راه اندازی OpenCPU

در قسمت اول به یکسری اطلاعات کلی ماژول mc60 پرداختیم، با نرم افزار QNavigator کار کردیم و یک هدربرد هم برای کار...

Mahdi.h   Mahdi.h  
  • 3 سال پیش

مسابقه چهارم: کدام حلقه سریع‌تر است؟

حدود ۷ ماه پیش، مسابقه سوم سیسوگ رو برگزار کردیم و کلی نکته در مورد خواندن رشته‌های ورودی را بررسی کردیم. فکر...

Zeus ‌ Zeus ‌
  • 1 سال پیش
سیـــســـوگ

مرجع متن باز آموزش الکترونیک